本报讯 （记者吴铎思 马安妮）“这次研讨拓宽了我的视野。身为创新工作室的带头人恒瑞盈恒瑞盈，我将继续带领团队攻克更多技术难题，培育高素质青年人才队伍。”日前，大国工匠冯新岩、全国劳动模范马耀霞到新疆生产建设兵团第八师石河子市中新建电力集团开展技术交流后，该集团天富能源售电有限公司检修分场焊接班班长刘壮壮说。
新疆生产建设兵团总工会党组书记、主席李江表示，近年来，兵团总工会以制度建设、措施保障与实践创新“三位一体”的系统化布局，着力构建常态化、长效化的工作机制，上下联动、内外结合、统筹兼顾，纵深推进职工素质提升，培养一大批新型产业工人。
在推进“劳模工匠助企行”“求学圆梦行动”等重点工作时，兵团总工会注重顶层设计与配套保障同步推进。健全组织领导机制，成立“劳模工匠助企行”工作领导小组，明确职责分工，将这项重要工作纳入政府部门、工会服务企业和职工实事项目中，与“一起益企”中小企业服务行动一体推进。强化规划引领，与新疆生产建设兵团开放大学联合制定印发《兵团产业工人“求学圆梦行动”学历提升方案》，配套出台4项实施细则，形成“1+4”政策支撑体系，突出面向一线职工、新就业形态劳动者倾斜的原则。建立协同联动机制，加强与教育、工信等部门沟通协作，形成工会牵头、多方参与、社会支持的“大工会”工作格局。
强化措施保障，优化支持环境。来自15个师市企业、农牧团场的121名一线职工，今年在“求学圆梦行动”资助下成为高校新生。除了资金补助，兵团总工会通过“政策+服务”双保障，采取“线上学习为主、线下学习为辅”教学模式，确保求学职工“在岗待遇不变”，有效破解了工学矛盾。在“劳模工匠助企行”方面，兵团总工会设立了专项经费并拓宽经费来源渠道保障活动开展，同时组织劳模工匠深入企业车间，与职工结成师徒对子。劳模工匠化身生产“最强教练”，在生产、竞赛中为选手提供精准指导，有效提升职工技能水平。
近年来，兵团总工会还围绕现代化农业、新型工业化、服务业升级等战略需求恒瑞盈，开展“订单式”“定向式”技能培训，加强技师、高级技师培训。同时，建立劳模和工匠人才创新工作室，发挥其传帮带和攻关解难作用。面向广大职工的精准培训已成为兵团总工会的工作常态，从AI技术应用到专业技能提升，培训内容紧密贴合职工实际需求，有效促进了职工综合素质的全面提升。
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